---大河精工控股集團成功召開2022年度目標動員大會

　　為總結成績、反思教訓、規劃未來、鼓足干勁、闊步前行，2022年4月23日上午，大河精工控股集團成功召開了2022年度目標動員大會。集團公司董事長孫波、黨支部汪書記、常務副總裁孫謀等領導出席會議。會議在莊重而又熱烈的掌聲中拉開了序幕，在建項目的部門員工以云視頻的方式參與此次動員大會。

　　會議由公司黨支部汪書記主持。常務副總裁孫謀對公司2022年度目標管理與目標責任做出具體安排。各責任部門分別做出表態發言、簽訂目標責任書并向集團莊嚴宣誓。

　　“講態度、講方法、講合作、講誠信”。困難與希望相伴，挑戰與機遇并存，我們大河人就是要面對重重挑戰，堅定信心、激流勇進!金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，信心比黃金更為珍貴，沖出迷霧走向光明，最強大的力量是同心合力，只要集團上下統一思想，凝心聚力，積極作為，勇于擔當，我們必將充滿生機，不斷開創公司發展的新佳績、新輝煌。

　　董事長孫波在講話指出，把心思凝聚到干事業上。集團上下必須時刻保持不進則退、慢進亦退、不創新必退的高度警醒，樹牢目標導向，壓緊壓實擔當責任。以時不我待、只爭朝夕的精神，真抓實干、大干快干，堅決杜絕平庸心態，切實在拉高標桿中爭先進位，在加壓奮進中勇爭一流!把功夫下到抓落實上。目標就是責任，就是使命、就是尊嚴。要細化實施方案，壓實工作責任，真真實實的做到把責任扛起來，任務擔起來，成績干出來!把本領用在促發展上。德才兼備的人才是公司永遠的追求，集團公司用人原則是：知人善用，適才適用;用人所長，容人所短;能者上，平者讓，庸者下。仁德為基，開拓創新，不拘一格用人才。所以要堅持把勤學習作為永遠的習慣，把敢擔當作為永遠的追求，把守規矩作為永遠的底線，始終保持一往無前的勇氣，敢做敢闖的銳氣，開拓新局的豪氣。

　　黨支部汪書記強調：一要認清形勢、敢扛責任。當前行業形勢呈現疲態，但是機遇與挑戰并存，要提高能力、保持定力、爭先出彩，確保公司向穩、向好、向上發展。二要堅定信心、迎難而上。要始終以發展為第一要務，以效益為第一目標，安全為第一責任，黨建引領為第一要事。遇到困難決不能喪失信心，猶豫退縮，要堅定信心、激流勇進，承壓抗壓。三要躬身入局、善作善成。要做到吃透上頭的，摸清下面的，了解同行的，形成自己的。把結果導向作為一種工作理念，一種做事方法，一種工作態度，一種行為標準，以結果論英雄，從過程中找經驗，用實際來檢驗。用驕人的業績回報公司。 四要齊心協力，狠抓落實。各部門要結合實際、齊心協力，在目標落實上丁卯釘子，不打折扣，不搞變通，突破慣性思維，用制度運轉工作，向管理要效益，用精雕細刻的匠心，精益求精的決心，贏得客戶、市場、社會的好口碑。以全新的面貌迎接黨的二十大勝利召開。

　　員工紛紛表示，在公司的堅強領導下，緊密團結、抓住機遇、堅定信心、鼓足干勁，篤定前行，一定能完成全年的目標任務，向集團交上滿意的答卷!

　　業績就是尊嚴，落地即為承諾!2022年，大河人全副武裝再度起航，堅定信心、振奮精神、奮力作為!站在新的發展起點上，大河精工人將砥礪深耕，闊步前行，以時不待我的緊迫感奏響新篇章!